مدیر کارآمد قانون پنجم
پیتر دراکر می گوید یک مدیر موفق دنبال انجام کارهای درست است ، نه انجام درست کارها.
انجام درست کارها به عهده ی کارمندان است نه مدیران. این کار ، یعنی انجام درست کارها به حل مساله منجر می شود ولی به نتایج موثر منجر نمی‌شود! فقط جلوی آسیب ها را می‌گیرد.
برای بدست آوردن نتایج عالی باید به انجام ” کارهای درست ” بپردازید. این کار یعنی ” فرصت طلبی ” .
مدیر کارآمد حل مشکلات را به کارمندان واگذار می کند و خود به دنبال فرصت‌ها است.