مدیر کارآمد قانون پنجم

پیتر دراکر می گوید یک مدیر موفق دنبال انجام کارهای درست است ، نه انجام درست کارها.

انجام درست کارها به عهده ی کارمندان است نه مدیران. این کار ، یعنی انجام درست کارها به حل مساله منجر می شود ولی به نتایج موثر منجر نمی‌شود! فقط جلوی آسیب ها را می‌گیرد.

برای بدست آوردن نتایج عالی باید به انجام ” کارهای درست ” بپردازید. این کار یعنی ” فرصت طلبی ” .
مدیر کارآمد حل مشکلات را به کارمندان واگذار می کند و خود به دنبال فرصت‌ها است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست