مدیر کارآمد قانون پنجم
پيتر دراكر می گويد يک مدير موفق دنبال انجام كارهای درست است ، نه انجام درست كارها.
انجام درست كارها به عهده ي كارمندان است نه مديران. اين كار ، يعني انجام درست كارها به حل مساله منجر می شود ولی به نتایج موثر منجر نمی‌شود! فقط جلوی آسیب ها را می‌گیرد.
برای بدست آوردن نتايج عالی باید به انجام ” كارهای درست ” بپردازيد. اين كار يعنی ” فرصت طلبي ” .
مدير كارآمد حل مشکلات را به كارمندان واگذار مي كند و خود به دنبال فرصت‌ها است.